Liderar e fazer parte da solução!

Quando um grupo escoteiro se reúne para uma atividade em comum ou um acampamento, todo mundo sabe o que deve ser feito e como deve ser feito em nível de chefia, mas tomar a iniciativa do trabalho são poucos e liderar são outros quinhentos.

Nessas andanças já perdemos a conta das vezes que vimos pessoas criticando, dizendo que isso ou aquilo está errado, porém quando assumem algum posto de liderança ou de responsabilidade, nada fazem, inclusive porque não sabem como fazer. Muitas vezes quem critica é quem está nos bastidores tomando chimarrão ou desocupado e com a cabeça vazia.

O Segredo é a colaboração para o bem comum, pensar no todo e estar preparado, é isso que deixa um ambiente com alegria no ar e melhoram as relações interpessoais no movimento escoteiro. Experiência é competência de ação!

Muitas vezes o que um organizador espera é a dedicação individual, nem que seja por um instante ou no pouco tempo que resta a cada um, e o todo será beneficiado.

Ouvi outro dia de um amigo que “laranjeira carregada leva pedrada mesmo”! Será que deveria ser assim? Não pode ser diferente? Olhar ao líder e tentar fazer o meu melhor para ajudá-lo? E quando estiver lá fazer de tudo para levar outros comigo pensando no bem comum?

Lá nos anos 88 na prefeitura de Mondaí, meu amigo Neguinho, tinha uma frase datilografada em sua mesa que dizia, “Você que está chegando agora e criticando o que está feito, deveria estar aqui na hora de fazê-lo”. O Que nos leva a pensar que criticar é muito fácil, o complicado é descruzar os braços.

Fazer melhor pode ser difícil, porém é possível! Ao invés de acharmos ruim o desenvolvimento de um evento ou atividade, devemos chegar próximo dos gestores e perguntar se podemos contribuir e ajudar  e nesse momento estaremos deixando de fazer parte do problema para fazer parte do solução!

Pensem nisso. De que lado estamos? Abraços e boa semana.